Escuela Toptec
Objetivos del programa
Hacer las cosas bien desde el principio. Estrategias de enseñanzas a partir de las lúdicas y el juego.
Avances 2021
Estructurar formación en logística
Construcción de 6 módulos de formación acorde a los temas requeridos en el área.
14
Horas de formación
17
Colaboradores certificados en competencias laborales
15
Colaboradores formados (grupo piloto)
15
Colaboradores y 2 tutores
Estructurar formación en pintura
Construcción de 6 módulos de formación.
10
Colaboradores en proceso de formación (grupo piloto)
Estrategia lúdica para la prevención de accidentes
Apoyo en la ejecución de campañas de seguridad acompañadas de formación y lúdica para prevenir accidentalidad según las causas principales de los mismos con alcance a todas las empresas(adylog, herragro, sicolsa y toptec)
Impactos positivos en indicadores del área
Se ha evidenciado adherencia al conocimiento que se ve reflejado en la mejora de indicadores de accidentalidad, unidades no conformes y quejas asociadas a despachos.
Visitas al proceso productivo
En octubre de 2021 se iniciaron las visitas para conocer los procesos productivos de Herragro y TopTec, con el objetivo que todos los colaboradores realicen un reconocimiento de los procesos productivos, sus productos e identifiquen el impacto que tiene su rol en el cumplimiento de objetivos de las empresas.
249
Colaboradores de Toptec visitaron la planta de Herragro en 2021
147
Colaboradores de Toptec visitaron la plata de Toptec en 2021
¿Qué piensa de la iniciativa?
"Muy Interesante porque no conocía el proceso productivo"
"Me permitió identificar la importancia de mi cargo en el proceso"
"El proceso de la empresa ha cambiado mucho"
"Me gustaría que mi familia también conociera el proceso"
Objetivos del programa
Hacer las cosas bien desde el principio. Estrategias de enseñanzas a partir de las lúdicas y el juego.
Avances 2021
Estructurar formación en logística
Construcción de 6 módulos de formación acorde a los temas requeridos en el área.
14
Horas de formación
17
Colaboradores certificados en competencias laborales
15
Colaboradores formados (grupo piloto)
15
Colaboradores y 2 tutores
Estructurar formación en pintura
Construcción de 6 módulos de formación.
10
Colaboradores en proceso de formación (grupo piloto)
Estrategia lúdica para la prevención de accidentes
Apoyo en la ejecución de campañas de seguridad acompañadas de formación y lúdica para prevenir accidentalidad según las causas principales de los mismos con alcance a todas las empresas(adylog, herragro, sicolsa y toptec)
Impactos positivos en indicadores del área
Se ha evidenciado adherencia al conocimiento que se ve reflejado en la mejora de indicadores de accidentalidad, unidades no conformes y quejas asociadas a despachos.
Visitas al proceso productivo
En octubre de 2021 se iniciaron las visitas para conocer los procesos productivos de Herragro y TopTec, con el objetivo que todos los colaboradores realicen un reconocimiento de los procesos productivos, sus productos e identifiquen el impacto que tiene su rol en el cumplimiento de objetivos de las empresas.
249
Colaboradores de Toptec visitaron la planta de Herragro en 2021
147
Colaboradores de Toptec visitaron la plata de Toptec en 2021
¿Qué piensa de la iniciativa?
"Muy Interesante porque no conocía el proceso productivo"
"Me permitió identificar la importancia de mi cargo en el proceso"
"El proceso de la empresa ha cambiado mucho"
"Me gustaría que mi familia también conociera el proceso"
